作者: tsaihhj (SS900好騎耶...) 站內: Talk
標題: Re: [閒聊] 如果是你,你會怎樣想怎樣抉擇
時間: 2010/12/23 Thu 16:54:17
昨天去某家公司要與人資主管進行第二次面試,後來與我面試的卻是人資小姐
人資小姐告知說因為第一次面試時,很多事情沒問清楚,所以要我再來第二次....囧
我女友在我離職的前公司工作,老闆很提拔她升她當主管,而就是當我的主管
昨晚跟她說昨天去面試的經過,說到了前公司的職務升遷而有點見解不合
我稍微敘述我女友不滿意我與人資小姐的那段對話-
人資小姐:在之前的公司三年半了,怎麼不想繼續下去而升遷呢??
我:因為前公司制度較不完善,會有升遷的機會很不明確
人資小姐:為何不明確??妳的主管曾幫你向上提報升遷嗎??
我:因為可否升遷當幹部,主管無法決定,所以我主管不曾幫我提報
人資小姐:你的主管是什麼職務??單位內一共幾個人??
我:我的主管職務是生管組長,生管單位一共七個人(包含組長)
人資小姐:組長??向上沒有更高階的課長,副理,或是經理嗎??
組長向下有副組長或是班長嗎??
我:組長對上直接是總經理,中間沒有課長,副理,或是經理
組長向下也沒有副組長或是班長
人資小姐:如果組長向上升遷,那還會有人來遞補組長職缺嗎??
我:組長若是升遷當上課長,就不需要有組長職缺
因為老闆認為單位人數不多,因此只需一個主管幹部即可
而見解不合的原因:
1.前公司老闆每年都會有幾次詢問各幹部主管,關於員工的表現狀況
我女友與其他單位主管多次向老闆提及我,肯定我的工作能力
然而我卻認為在前公司沒被老闆重視,我女友相當不能接受我的想法
2.而我女友也認為,老闆在我離職前親自來慰留我,就是表示重視我的能力
但我覺得怎麼要在這個時間點,以前的時間那麼的長怎不好好重視
現在老闆才來這個舉動,真的讓我懷疑老闆的真誠度到底有多好
因為我這樣的見解,我女友就覺得我不應該這麼解釋老闆的行為
3.在前公司我的薪水結構與工時不符合效益,因此我覺得花很多時間在做白工
當然我也知道很多公司是這樣,而且對於部分南部的傳產公司來說相當誇張
但我女友希望我不要這麼認為,畢竟前公司不虧欠我薪水,每個月都照時發薪
並跟我說在前公司做白工不是只有我,很多人都是這樣,只是我時間比較長
就算是這樣,認為我還是有學到東西,不要把前公司看的完全麼的差勁
其實我心裡很不是滋味,但又不能怎麼樣,因為怎樣說都是我女友有理
而且沒預料到我女友這次不支持我,反而還幫前公司老闆說好話,心中真是e04啊
明年一月份開始,我女友即將從組長升上課長,我不知道是該喜還是憂啊?!
看女友在前公司辛苦努力而有所成就,我這個男友真不知道該說什麼了
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