作者: EASPCOASP (旅行的意義) 站內: Talk
標題: Re: 關於勞基法..(離職部份)
時間: Thu Nov 10 11:40:40 2005
※ 引述《BLUERR (兩個孩子的爸)》之銘言：
> 我記得勞基法是不是有說員工需離職要在幾天前告知??
> 是七天還是十天??
> 請問這段時間有包含假日嗎?
> 準備跟同事一起離職Orz
> 想先問清楚免的被找碴...
> 感恩!!
用google查一下勞基法就能查到了喔!
先看自己是屬於哪種契約型的勞工：
1.特定型定期契約期限逾三年者，屆滿三年後，
勞工得終止契約，但應於三十日前告知雇主。
2.不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
(一般應都適用此規定)
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
--
╭┼ Origin: 玩車人的天地 ˙東吳機研站 scumotor.com.tw
┼╯ Author: EASPCOASP 從 pc240243.ocit.edu.tw 發表
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: scottju (lead me and guide me) 站內: Talk
標題: Re: 關於勞基法..(離職部份)
時間: Fri Nov 11 17:39:25 2005
> 用google查一下勞基法就能查到了喔!
> 先看自己是屬於哪種契約型的勞工：
> 1.特定型定期契約期限逾三年者，屆滿三年後，
> 勞工得終止契約，但應於三十日前告知雇主。
> 2.不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。
> (一般應都適用此規定)
> 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
> 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
> 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
另外，中高階主管通常都是聘僱關係，不像勞基法當中的顧傭關係
所以以上法條適不適用中高階主管....我想社會習慣性的規範會比法條來的嚴XD
--
╭┼ Origin: 玩車人的天地 ˙東吳機研站 scumotor.com.tw
┼╯ Author: scottju 從 218-171-119-226.dynamic.hinet.net 發表