發信人: wujacky.bbs.NOSPAM@******** (要爆走了.....) 看板: SHUMOTOR
標 題: Re: 聽說社長沒人接耶....
發信站: 翠谷風情 (Tue, 15 Aug 2006 00:25:47 +0800 (CST))
※ 引述《brianpcbest (充實並不能掩蓋妳)》之銘言：
: 前文述刪
: 其實這個問題在上學期末我就跟一些人討論過了
: 因為我是大二下接任的
: 如果一般來講是做到大三下交階
: 不過這樣可能會導致一個問題~以後的社長都變成下學期接手
: 很可能以後的社長都是大二下~大三下
: 別的系我不清楚
: 但是以資管系來講~大三上雖然必修學分不多~但是課程都很重
: 加一加重修都爆25還不夠....
這樣的情況相信大家都能夠瞭解
或許 找個不是資管系的學弟妹來接任社長一職 也是一個可能的選擇
: 所以我之前就想說看有沒有人想要接任社長
: 我也私下找過人談過
那 有結論嗎???
有人願意接嗎???
如果有任何有益於社團的消息
可以放到版上來
我個人認為並不需要擔心什麼學弟妹看到不好這種事情
一個社團的運作本來就是這樣
透明清楚的讓所有的社員或者社團以外的同學都瞭解社團運作
也有助於這個社團的成長
社長是一個社團的領導中心
所有的幹部門都必須同心協力的完成每一次的活動
並不是社長全權處理規劃
如果是這樣的話 那還要幹部做什麼???
以前的作法大都是社長一職由自願的同學接任
其餘的幹部則是在經過允許之後掛名
有活動要舉辦 有事情要處理 有公文要跑
都是由每個社員相互搭配支應的
: 而之後我並不是完全不能參與社團
像這樣的情況可以考慮掛名其他幹部
為社團打打雜 出一份心力
: 只是可能沒辦法用很多的心力在策畫每一次的活動上
: 以新任社長來講~
: 主要就是專心辦每一次的活動就可以了
: 社團博覽會倒不用太擔心~因為之前的開會跟接洽也都是我在處理
: 然後之後如果有社課方面的規劃其實我跟厚子都有在準備
: 主要就是辦活動比較麻煩~因為要弄行前策畫給學校跟一些有的沒的給學校看
: 所以想說如果有新任社長來幫忙會比較適合
所以 是不是應該在暑假裡面集合學弟妹們一起開個會
把社團幹部還有下學期的社團活動決定出來
這樣才能夠有足夠的時間準備
把活動辦的盡善盡美
: 再來就是
: 大家其實都想為社團好
: 不論是有實際行動或是提供意見想法的
: 誰不希望機研社變成一個壯大的社團呢?
: 只是可能太過於激動了
: 在發言前沒有想清楚而已
: 但是出發點都是一樣的~都是為了社團
: 我相信厚子一定沒有惡意
: 只是在跟人應對上要再多加思考~
恩 有思考才會有成長
希望學弟在未來的日子裡面能跟大家相處的很好
: 至於有沒有人接手社長跟社團會不會倒並沒有直接關係
沒有社長 沒有人帶頭
社團不會倒???
這點我有點質疑 是很理性的 不帶有情緒性的
: 我之前說過的要舉辦活動~雖然學校在校慶拒絕了我們
: 但是我有再找其他的時間跟學校談
辛苦了
希望你繼續加油
: 社貼也有草稿並在修改中
: 下學校也一定會有社課只怕沒有人參加...
這關係到宣傳手法 時間地點以及授課內容
好好規劃 把這個做好
其實社課算是過去學長姐們的痛(因為資源不足辦不起來)
: 只是當所有事情落到同一個人身上時
: 要做的盡善盡美是很困難的
: 所以希望有人能夠出來幫忙
: 這樣各司其職~能讓社團的每樣事情更有效率~大家的負擔也不會那麼大
: 而我主要是希望由大一二的為主
其實只要負責任
大三大四大五都能當幹部
: 畢竟畢業的學長姐之後要工作的工作~要當兵的當兵
: 如果能以在校生為社團的軸心是最好
: 不然每次出遊畢業的比在校的多也怪怪的
: 當然學長姐能給予幫忙我也非常感激
: 另外就是機研社當然不會倒社~
: 行程一直在規劃~社員一直在增加
: 怎麼會倒?
重要的還是幹部的凝聚力
請原諒我說得直一些
有行程在規劃 社員在增加
有沒有幹部帶著社員們去實行???
一個社團有沒有強大的凝聚力將決定這個社團的生死
: 只是希望社團能夠變的更完整一點
: 事情沒有雙方想的那麼嚴重
: 所以該解釋的解釋一下說明一下
: 拿出誠意~對方應該會原諒你....
: 大概就是這樣了......
在我過去的經驗裡面
社員 當然是有的
但是當有事情活動要舉行的時候
卻常常抓不到社員來支援
到最後都是幹部與社團老人幫忙
其他的社員呢???
中午買便當來社桌吃一下就走
要考試的時候來社桌K書
來用電腦 來打屁聊天 作報告查資料
尤甚者還有使用社團資源卻堅持不繳社費者
********
這到底是一個社團
還是餐廳 居酒屋???
爽來則來 不爽則去
一個社團不是只有幹部群在撐
而是要靠所有的社員一起提供資源 人力物力來經營
很感謝學弟妹們很努力的繼續經營這個社團
也相信機研社在各位學弟妹的努力下能夠繼續發光發熱
我覺得
現階段應該凝聚社團全體人員的向心力 朝既定目標邁進
這樣 社團才能繼續有聲有色的經營下去
也許我的看法仍然停留在我活躍於社團的時代
也許現在已經有很大的不同
但我相信
這個過去長久以來面對的問題癥結
如果沒辦法解決
社團發展勢必會受到很大的影響
也希望接下來的幹部群能夠好好努力
在過去已經留下來的基礎上繼續經營
很期待哪一天也能夠像其他學校一樣舉辦一場全國性的活動
學弟妹們 共勉之~~~
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共勉之~~
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