作者: hjoker (joker^^) 看板: GoKart
標題: Re: [轉錄]團購名單
時間: 東吳機研站 Fri Aug 23 13:50:45 2002
我是之前回過你文章問你以前的ㄚ銓的舊員工你應該還記得吧..^^
我是覺得啦..公司內部的事大多決定的人不是妳看到或認識的人
公司要人力精簡也是從新店建場完就實施的事
我認為你應該把在賽車場"工作"的心態去除..
應該改為每天去賽車場"玩"or"學習"
我上次回去新店KART的時候..我真的覺得你們太散了
一群人吃東西的吃東西..場上有人再跑你們也圍在一群聊天
這實在不是一個好旗手該有的行為..
我想這也是為什麼有些人會在網路上面寫新店場服務不好的問題
妳一定想問說那"怎麼樣的服務才叫好呢?"
我講我們以前的例子給你聽..
以前新店場固定要有四到五個旗手在場上監控場內狀況
但不是像妳們現在在出發區看唷..是分布在場上隨時機動..
大多都三個小時輪調..所以場上如果有人出事..
五秒內就會有工作人員到他身邊提供協助..
中控台會用無線電與旗手聯繫狀況..
所有行動都該由中控台與出發站主管負責
還有一堆雜七雜八的規定你想都想不到...
你說你們要改成做三休一是吧..^^
其實你知道嗎...你要怎麼跟士林場的人比..
士林場的人現在是做二休一..每天工作14小時..
不提這個...那當初我們在蓋新店場的時候...全力趕工..
真的跟蕭薔說的一樣..每天只睡三個小時..
那時候護欄裡面是要塞鋼管的..
你想知道塞鋼管蓋跑道有多累的話..可以問你們小黑..
我也不是倚老賣老..
但我也是許哥&TONY&小費&彰哥&洪哥&丹尼爾教出來的..蓋過三個場地..
現在旗手所要求的待遇..跟表現根本不成正比..
我認為你們在抱怨的同時..不訪想想如何讓客人感到賓至如歸..
因為畢竟你們的薪水來原是那些來新店場的客人
給你一個建議..不要想拿離職來威脅上面的人...
因為..有一大卡車的人想要等你們離職之後替補你們..
公司要徵人比要讓你們走還簡單100倍..希望你們珍惜你們的環境
仔細想想..能夠想玩車就玩車還有錢可以拿不是很好嗎..
當然..有老婆小孩要養的例外...
如果你是有家要養的人..那要走也要走的漂亮..
當初我們為了自己目標離職的人..都是交接好..離職單一放就走人的..
現在跟我同期的人..底薪都比你們正職全薪高..
當初組長的人..現在少說有你們全薪的兩倍..
人家為什麼領比你們多..因為他們會修車&態度好..
你如果想體驗一下什麼叫吃苦的話..我可以幫你介紹到別的賽場..
包準你薪水多..但有做不完的事..接不完的客人..組不完的車..修不完的跑道..
看你自己要玩車..還是要錢..怎麼取捨嚕..^^