作者: JHP (楊阿魚) 站內: Fuck
標題: Re: 幹 輸了
時間: 2011/01/23 Sun 21:23:23
續幹
很好，比照去年的狀況
另一位跟主管不是很搭腔的資深同事，進來六年多才升等
去年該主管連提要慶祝的事情都沒提，而且只提拔1人（明明有兩個名額可提）
而且人令足足等了一個多月才下來
今年該主管提拔兩位，其中一位資深沒話說，另一位有親緣關係者，資歷姑且不論
每天準時下班，原本排晚班還因為「媽媽會擔心」，因此從此改調早班
支援記者會後，主管主動要求補假，林背假日採訪記者會，還得先報備
另外我想說，回信提到可以找他面談
我看談的不是安撫心情，也不是升遷是否有未來，
我看是：想離開可以跟我說
因此我賭明天絕對不會有該主管撥冗來安撫下屬的鳥狀況
好啦，就算是有的話，林背想說的是：
要打預防針，早該在之前就應該先來做好這件事情
而不是等病發之後才來打，這時候只有強效藥才他媽的有用啦～
眼睜睜看其他人一個接一個升上去，天大的理想與鬥志都會沉淪
難怪這間公司大多都是點到為止，就連IT也盡量以伺服器不當機就好為最高原則
提個新技術需求一天到晚推這個做不到，推那個沒效率，都不要作最棒了
提醒自己：之後只作對得起自己的份量，還有說什麼也要準時下班，
放假只處理自己跟看順眼的廠商事情
有適當機會，林背絕對就跳槽
肯做事的人一個接一個離開，甚至有記者還在離開後寫書評論，果然不是沒道理
PS.跟主管不是很搭腔的資深同事後來回應：最廢的人才能上樓梯喔？
※ 引述《JHP (楊阿魚)》之銘言：
> 拼死拼活 自己打拼 事情弄不完帶回家做 沒內容自己出去找內容
> 輸給一個有親緣關係�
> 幹
> 不要跟我說什麼大家都很努力，明年就換你
> 這我去年就聽過了
> 明天開始領多少錢做多少事情
> 咬我啊～
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上班之後的最大期望：領到薪水、車子平安、住得安心
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