Re: 中油董事長的邏輯真的有問題!!!!!!!!!!!!!!!
發信人: kbman@******** (帥？..跟我沒關係..) 看板: Car
標 題: Re: 中油董事長的邏輯真的有問題!!!!!!!!!!!!!!!
發信站: KKCITY (Thu, 05 Oct 2006 23:13:10 +0800 (CST))
※ 引述《jean.bbs@******** (jean)》之銘言：
> ※ 引述《majors@******** ( )》之銘言：
> > 我以前去某鄉公所辦事情 後來跟鄉長聊了一下
> > 他在談天中很感慨講了一句我認同的話:
> > 會考試的不一定會做事!
> > 他意有所指的表示約聘人員很多比考試的要好用很多
> > 大多數的事情都要依賴當地約聘的人員來辦
> > 我深深感受到國家考試體系應該改革
> > 會做事的優秀人才亦可成為正職公務人員才是王道
> 你說的沒錯.但是有一個重點.怎樣判別什麼叫會做事?
> 該用什麼標準?如何選才?你會發現每個人的標準都不太一樣
> 主考官的標準也會不同.標準差會太大
> 到頭來.還是回到考試一途
> 不一定每個人辦事能力都很強.但都有基本底限
> 這就是為什麼國家考試不會廢止
> 在沒有更新更好的方法之前 這會是最公平的方法
我想不應該這麼說..
也許妳在選任進去的時候..要透過考試比高低..
是因為妳對這些人不瞭解..所以才要透過這種方式比較..
但是假如都已經在這個體系很久了也沒舌麼貢獻..
是不是就該想想這個人是否必要..
我離開的原因是..這個系統（其實大多的系統都相同）存在著太多八哥..
只會顯官威..碰到事情手足無措的八哥..硬塞給底下的人去想辦法..
這讓我很不平..薪水相差好幾倍..做視野相差好幾倍..
說到薪水..我想他的薪水並沒有好很多..
一個大學生應該得到的薪水就差不多是那樣吧..走過好幾家公司的感覺..
總歸依據..公家機關的弊病..就是年資萬歲..
我寧願到一些新觀念的地方..用人為才..
向我這種不想一輩子只呆在同一個公司一輩子為同一個公司賣命又得不到我應該有的..
我只能說..是我不適應它吧..
但說實話..冗官真的不少..�)
--
想知道 六年投資 十年致富 的秘方嗎?
越早投資 賺得越多
請看我的名片檔 或來電 ********
--
┌─────◆ＫＫＣＩＴＹ◆─────┐ ◢╱ 只要你通過身份認證 ~ ◥█
│ bbs.kkcity.com.tw │ █▉─ 免經驗、五人連署即開班系板 ◥
└──《From:210.58.56.247 》──┘ ◥╲ 趕快為班上設個秘密基地吧! ◢
--