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標 題: 全亞太區唯一得獎 -- 台灣福特
發信站: KKCITY (Sun Sep 30 11:00:24 2001)
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福特獲「亞洲最佳雇主」及「臺灣最佳雇主」獎
記者/小亮
福特六和日前榮獲了由Hewitt Associates所頒發的第一屆「亞洲最佳雇主」及
「台灣最佳雇主」殊榮。福特六和是全台灣唯一在亞太地區榜上有名的國家，
同時也是台灣區的第一名。
Hewitt Associates表示，亞洲最佳雇主的研究在10個亞洲經濟體系同時進行，
共有355家公司的92,000多名員工參與此次研究。福特六和以優異的發展環境、
溝通文化與積極的人力資源政策從此次研究中脫穎而出，顯示出福特六和強而
有力的領導及其致力於人才培育與發展獲得肯定，並且員工對於與公司的互動
關係感到非常滿意。
最佳雇主的評選透過三種方式進行：員工意見調查問券、翰威特人力管理信息
庫TM及一份企業領導人的調查問券，這些工具用於詳細探究參加研究公司的人
力資源管理方式、員工敬業度、人力資源方案與政策、經營領導者理念及人員
管理方式。
Hewitt Associates首席顧問Catherine Mudford表示，「台灣最佳雇主企業的
執行長皆認為要成為最優秀的雇主，一個企業必需要專注於員工的發展與留任
，並為所有這些人力資源政策提供相應的輔助措施。這些最佳雇主企業在招聘
各個不同職級的員工時，也都將領導能力列為極其重要的指標。」
「對於此次榮獲『亞洲最佳雇主』及『台灣最佳雇主』獎項，福特六和感到相
當榮耀。」福特六和總經理潘克強表示，「對於以汽車服務業為定位的福特六
和，深切地瞭解優異積極的人才是成功的關鍵要素，而全體同仁的認同與支持
更是難能可貴，此次獲獎只是對我們過去努力的肯定在景氣不佳的今日，福特
六和將更積極秉持同樣的精神讓福特人成為最值得驕傲的員工。」
「福特六和得以獲獎，不在於其薪水最高或福利最優渥，而是在於提供員工最
佳的發展環境，讓每一位福特人能夠在人力市場上不斷地增加個人競爭優勢」
人力資源處副總經理葉慶煌表示，「這獎項鼓舞了福特六和全體工作同仁，長
期以來，人力資源處一直不斷提升服務品質，建立e-HR系統，做為公司與員工
的良好溝通管道，並注重員工的發展與成長，增加員工的市場價值及競爭力，
有計畫的規劃了一連串的訓練課程，而e-HR的基礎架構，也是我們成功發展的
重要因素。」
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